{"product_id":"franqueza-radical-consigue-lo-que-quieres-diciendo-lo-que-piensas-radical-candor-be-a-kick-ass-boss-without-losing-your-humanity-9786073913171","title":"Franqueza radical: Consigue lo que quieres diciendo lo que piensas \/ Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eEl nuevo método de liderazgo profesional que ha revolucionado las empresas más importantes del mundo.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eHay una máxima que afirma que, si no tenemos nada bueno que decir, es mejor quedarnos callados. Pues bien, puede que este método valga para la vida cotidiana, pero aplicado a la gestión de equipos resulta catastrófico. Kim Scott, antigua directiva de empresas como Google y Apple, propone un enfoque innovador para un liderazgo más eficaz: el método\u003cstrong\u003e \u003cem\u003eRadical Candor \u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003eo\u003cstrong\u003e\u003cem\u003e Franqueza radical\u003c\/em\u003e. La idea es sencilla: podemos sacar lo mejor de nuestros equipos con un mensaje que sea claro, crítico y a la vez empático.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEn un mundo en constante evolución, donde el teletrabajo se está haciendo más habitual y los casos de \u003cem\u003eburnou\u003c\/em\u003et se disparan, es importante reformular los puestos de poder y buscar un modelo más satisfactorio para todos. Plagado de ejemplos pertinentes que invitan a la acción, \u003cstrong\u003e\u003cem\u003eFranqueza radical\u003c\/em\u003e\u003c\/strong\u003e nos proporciona las claves para una gestión eficaz basada en la construcción de relaciones honestas y en la importancia de la reciprocidad y la crítica siempre que sean necesarias. El objetivo es sacar lo mejor de nuestro equipo al tiempo que creamos ambientes profesionales más sanos, comprometidos y productivos\u003cstrong\u003e.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eENGLISH\n  DESCRIPTION\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n    \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003eNew York\n  Times\u003c\/i\u003eand \u003ci\u003eWall Street\n  Journal\u003c\/i\u003e \u003ci\u003ebestseller\u003c\/i\u003e multiple years running\u003c\/b\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cb\u003eTranslated into\n  20 languages, with more than half a million copies sold\n  worldwid\u003c\/b\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eA\u003ci\u003e Hudson\u003c\/i\u003e and\u003ci\u003e Indigo\u003c\/i\u003e Best\n  Book of the Year\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\u003cstrong\u003eRecommended by\n  Shona Brown, Rachel Hollis, Jeff Kinney, Daniel Pink, Sheryl Sandberg, and\n  Gretchen Rubin\u003c\/strong\u003e\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003c\/b\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eThe idea\n  is simple\u003c\/strong\u003e\u003cstrong\u003e:\u003c\/strong\u003e You don't\n  have to choose between being a pushover and a jerk. Using\u003ci\u003e Radical\n  Candor\u003c\/i\u003e—avoiding the perils of Obnoxious Aggression, Manipulative\n  Insincerity, and Ruinous Empathy—you can be kind and clear at the\n  same time.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003ci\u003e\u003cb\u003eRadical Candor\u003c\/b\u003e\u003c\/i\u003e motivates bosses to fulfill \u003cb\u003ethree core responsibilities:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e1. Create a culture of Compassionate Candor\u003cbr\u003e2. Build a cohesive team\u003cbr\u003e3. Achieve results collaboratively\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Kim Scott","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":48282284359931,"sku":"9786073913171","price":21.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0779\/3917\/9771\/files\/9786073913171.jpg?v=1772490890","url":"https:\/\/indiepubs.com\/products\/franqueza-radical-consigue-lo-que-quieres-diciendo-lo-que-piensas-radical-candor-be-a-kick-ass-boss-without-losing-your-humanity-9786073913171","provider":"IndiePubs","version":"1.0","type":"link"}