Einführung. Auslandsentsendung von Führungskräften. Interkulturelles Handeln und Anpassung bei einem Auslandseinsatz. Das Belastungs-Bewältigungs-Paradigma als integrative Rahmentheorie der Anpassungsvorgänge. Methodische Vorgehensweise bei der Untersuchung von entsandten Führungskräften in Japan und den USA. Probleme, Bewältigung und Erfolg. Diskussion und Empfehlungen für die Entsendungspraxis. Anhänge.